爆款结构
更新于 2026-11-05
招聘贴先写业务难题再写待遇
招人贴开头写清这个岗位要解决什么烂摊子，来的人才是对的。
01
原文
可直接复制1. 第1段：写一个正在发生的问题，带数字，80 字。 2. 第2段：说清这个岗位接手后先动哪一块，100 字。 3. 第3段：描述一周真实日常，开几次会、跑几趟现场，120 字。 4. 第4段：给薪区间和边界，加班怎么算、汇报给谁，80 字。 5. 第5段：写投递方式，附一道筛人问题让对方先答，50 字。
02
怎么套
结构公式带数字的难题 → 先动哪块 → 一周真实日常 → 薪区间与边界 → 一道筛人问题
03
换成你这行能用的话
三条现成制造：招生产主管，先写上季度返工率，再写要改哪条线。
餐饮：招店长，先写午市出餐平均超时几分钟、被投诉几次。
科技：招后端，先写接口响应时间和上次大促崩了几回。
04
换成我的行业
现场改选你所在的行业，现场改三条你能直接用的。改完可以连原文一起存进素材夹。
05
别这么用
容易翻车通篇扁平化管理、有竞争力薪酬，候选人读完不知道每天干什么。
06
发之前自查
5 条每一段是不是只干一件事
有没有一段可以整段删掉而不影响阅读
例子出现在第几段，超过第三段就太晚
有没有为了让结构好看而硬凑的段落
读完能不能用一句话说出这个结构